Отдел подбора персонала:Natalia Vladimirovna Fokina
Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Kelly Services - международная компания по предоставлению решений в области управления персоналом, основанная в США в 1946 году. В России компания Kelly Services работает с 1993 года и сегодня представлена в 22 городах страны.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныВремя собеседования назначил менеджер кадрового агентства - в среду, в 12. Когда же я пришла на собеседование, дама, с которой я беседовала по телефону, оказалась занята (совещание или что-то в этом духе). Пока я заполняла анкету, а девушки на ресепшине копировали мои дипломы и прочие документы, нашлась другая, весьма приятная дама, которая провела со мной собеседование.
Увы, эта дама понятие не имела ни обо мне, ни о сфере, работу в которой я искала. И это ни мои догадки, а её слова (!?)
Естественно никаких предложений о работе не поступило, так же как и дальнейших звонков из агентства.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныЗаполняла анкеты каждый раз, как приезжала, раза три в общем итоге, хотя у них уже было мое резюме, звонили мне сами. Красиво каждый раз рассказывали о компаниях (я искала работу через них три раза), мы расставались вполне довольные друг другом и обоюдным профессионализмом. Но на этом всё заканчивалось: никаких звонков далее не следовало, даже с отказом. Крайне невежливо и непрофессионально! Впечатление такое, что набирают базу, но не в нескольких же экземплярах!Положительные сторонынет
Положительные стороныУдалось познакомится и помочь многим интересный людям, некоторые из которых теперь помогают мне Минусы при работе с кандидатам: консультантов заставляют проводить по 15 интервью в неделю, при том,что количество открытых позиций может быть в несколько раз меньше, за счет этого рекрутеры вынуждены тратить свое время и время кандидатов впустую.
Оттачивается абсолютно безликий стиль работы, заученные фразы и сокращения. Нет индивидуального подхода сотрудникам. Нет достаточно времени на основную работу, бюрократия съедает большую часть дня. Рекрутеров заставляют нажимать на клиентов и кандидатов.
Фиксированная з/п в 2-3 раза ниже, чем у рекрутера на стороне клиента, сложная бонусная система, при которой практически не возможно получить бонус. За закрытую позицию на з/п 150 000 руб./мес. рекрутер получит в лучшем случает 1000 р. , как правило не получает ничего из-за несправедливости схемы расчета.
Руководство порой неграмотное, безликое, зашоренное. Интересные, креативные, бизнес-ориентированные руководители не выдерживают больше года.
Эккаунты как правило бездельники и совершенно непрофессиональны.
Коллектив практически весь женский (как бухгалтерия в НИИ).
Есть отдельно взятые профессионалы , с которыми действительно было приятно работать, но их единицы.
Компанию ожидает крах, если они полностью не изменят манеру ведения бизнеса и отношение к клиентам, кандидатам и персоналу.
Есть гораздо более эффективные российские компании во всех направлениях бизнеса, который представлен в Келли.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныОчень грамотный HR-менеджер, внешний вид, культура, манеры общения. Доходчиво и в нужном объеме рассказала о позиции, на которую я претендовал, о компании, поинтересовалась моим опытом, знаниями и предпочттениями. Заполнил анкету. В течение 5 (!) собеседований с предприятием-работодателем созванивалась со мной после собеседования, интересовалась моими впечатлениями и результатами. Не понравилось только одно - когда наконец мне отказали, не соизволили даже позвонить и оповестить об этом. Пришлось ждать, пока менеджер вернется из отпуска и звонить самому.Положительные сторонынет
Kelly. Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныНедавно закончил ВУЗ и тут началось именно то, чего я и опасался. Работу найти не так уж просто, когда ты только отучился и не можешь похвастаться наличием минимального стажа работы. Не отчаивался продолжал поиски, ходил на собеседовании. И не зря, после посещения Келли я ее (работу) нашел.Не скажу что очень уж разбирался в аутсорсинге, однако за пол года получил полезные навыки в этой сфере. Да, сложностей в работе хватает, но это вполне компенсируеться если работаешь на совесть. Тут и достойная зарплата, и практически свободный рабочий график, а что самое главное, так это то, что работа официальная, и я уверен в своем будующем.
Kelly. Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныВ компанию по предоставлению решений по подбору персонала, я попала когда вылетела с прежнего места работы. Вообще, аутсорсинг - это одно из самых перспективных решений, которое помогает фирмам обеспечить постоянную беспрерывную работу, с помощью предоставления услуг другими лицами, а большому числу работников, найти своё место. Я обратилась, и в короткие сроки, меня приняли. Кандидатов тут, огромное множество, именно поэтому наладить связь между работником и работодателем не представляет труда даже без опыта. Удаленная работа и зарплата на достойном уровне - всё это я нашла в фирме.
Эта контора обычная ШАРАГА. У меня опыт работы 10 лет в той должности, на которую претендую. Искала работу и черех прямых работодателей и высылала резюме в кадровое агентство (точнее отклик на вакансию от кадрового агентства , которое представляет якобы какую-то компанию). В связи с тем что сейчас кризис и предложений очень мало работу искала довольно таки продолжительное время. Хочу заметить что от данной шараги меня ни разу не пригласили ни на одно собеседовании. Весит вакансия ну как под меня написана - всеми знаниями и навыками обладаю, опыт обширный. Я не говорю что нужно сразу предлагать работу, но как минимум можно просто пообщаться или пригласить на собеседование. В моем случае мне либо отказывали через пару секунд после "рассмотрения" резюме, либо просмотрят - тишина, а через пару дней вакансия в архиве. Складывается такое впечатление что сотрудники данной шараги просто таким образом формируют базу соискателей, а как таковые предложения о работе просто выдумка. Осталось очень неприятное впечатление. Сделала вывод что работу нужно искать ТОЛЬКО напрямую. И резюме высылать и общаться только с ПРЯМЫМ работодателем. Так как в большинстве случаев в кадровых агентствах сидят неквалифицированные пустышки, которые очень далеки от работы с персоналом. Положительные стороны
Kelly. Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПовезло мне крайне, что я смогла наткнуться на данную фирму по подбору персонала. Как правило, многие компании нуждаются в серьёзных специалистах, иногда временных, иногда постоянных. Но само обслуживание необходимо абсолютно всем. Именно поэтому я и обратилась в эту фирму. Имея юридическое образование я без труда за считанные дни нашла несколько вариантов работы. Причём во всех предложенных вариантах зарплата была весьма и весьма меня устраивающая. Кроме того, значительным образом на выборе работодателя повлияло то, что график свободный, а работа в свою очередь интересная и конечно же по профилю.
Работаю здесь уже больше года, впервые не задумываюсь о смене работы. Наверное, потому что здесь есть все, что я хотела бы найти в работе и профессии. Я научилась общаться с людьми, раньше это было для меня очень сложно, я была замкнута и с трудом могла выражать свои мысли. Я стараюсь к каждому человеку найти подход, чтобы подобрать ему такую профессию. от которой он так же как я будет получать только положительные эмоции. Мне кажется, от этого зависит духовное равновесие.
Благодаря Келли работа с людьми уже не кажется мне такой страшной и невозможной. Я стала лучше понимать и слышать людей, научилась приносить им пользу. В любой работе главным считаю развитие, если его нет, то удовольствия она тоже приносить не может. Я постоянно углубляю свои знания, получаю новый интересный опыт. А если стараться и относиться к работе ответственно, то можно хорошо подняться в должности и помогать начинающим.
Больше всего радует стабильность. Работаю больше двух лет и уверен в том что каждый следующий месяц меня ожидает честно заработанная зарплата. Стоит сказать пару слов и о довольно гибком рабочем графике и различных бонусах при выполнении плана работ. Руководство достойное, заботится о своих сотрудниках, в решении каких либо проблем всегда пойдет на встречу.
Работаю в данной компании менеджером по персоналу сразу после окончания института по соответствующему профилю. Могу сказать, что это отличное место для молодого и амбициозного специалиста. Клиентская база огромная, всегда есть множество интересных проектов, как говорится бери и делай. Плюс официальное оформление и своевременная выплата заработной платы. Все доволен, в ближайшее время есть куда расти и развиваться.
Наверное, в современном мире сложно представить то, что устроиться на работу в большую компанию без опыта вообще реально. Ведь сейчас везде требуется опыт работы, стаж, поэтому молодые специалисты, выпускники вузов добираются к своей мечте через тернии. Но данная компания по управлению персоналом даёт возможность всем желающим получить работу своей мечты и заниматься любимым делом, а также это компания даёт все возможное для развития и стимулирует сотрудников. Каждый работник получает достойную зарплату, в процессе деятельности получает бонусы и имеет перспективы дальнейшего развития.
После университета, долгое время были проблемы с трудоустройством, практически везде требовался опыт работы. А где скажите мне его взять в 25 лет. Сходила в эту компанию на собеседование и не поверите меня приняли. Была очень рада, так как наконец-то смогла официально трудоустроиться. Поначалу было немного сложно, но теперь уже привыкла, за что отдельное спасибо всем сотрудникам, помогли мне в этом.
