Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработала в компании три года.
Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации!
И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!!
Для офиса:
1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора.
2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают).
3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин.
4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение.
5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан.
6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки.
7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах).
8. Оплата 2-х недельного отпуска.
9. Б/л не оплачивается.
Для менеджеров:
1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для менеджеров регионов (будьте бдительны).
2. При отсутствии заказчиков, невыплата заработной платы и компенсаций по ГСМ (при приеме на работу обещается).
3. При наличии заказчиков:
- выплата заработной платы с задержкой в сумме 40 т.р.
- бонусы не выплачиваются!
- заказчики плавно перетекают "в руки" старших менеджеров.
При желании сыграть в Лохотрон, милости просим в процветающую компанию "Протес-С", "лидиру" на московском и федеральном рынке. :0))) Положительные стороны
Я работаю в группе компаний "Крона плюс" немногим больше года. Когда проходил собеседование в компании обещали определенные условия оплаты труда ( окладная часть+ % + компенсация за ГСМ и телефонную связь). На протяжении всего срока работы все обещанное, компания выполняет и зарплата и % от выработки и ГСМ и телефон. Вопрос в другом, для того чтобы зарабатывать хорошие деньги необходимо работать. Работы много , но она очень интересная, приходится общаться с разными людьми в различных сферах деятельности. В компании работают профессионалы, на любой вопрос всегда можно получить исчерпывающий ответ. Всегда могут помочь, подсказать как действовать в той или иной обстановке.
Люди пишут, что их обманывают и не платят зарплату. Я лично такого не видел и не слышал. Если человек говорит, что работал , а по факту выясняется, что он не где не был, ни с кем не встречался и на выходе ни каких результатов то естественно о какой зарплате может идти речь. Многие из на привыкли не зарабатывать а получать зарплату ( 5-го и 20-го святые дни, как говорил один юморист).Но все изменилось, все в нашей стране стало по другому. Но остались еще люди которые не могут идти в ногу со временем , а пытаются плыть по течению надеясь на халяву.
Особо хочу отметить, что в компании реально существует профессиональный рост. Я год назад пришел на позицию рядового менеджера и по результатам работы на данный момент являюсь старшим менеджером и руководителем группы. Теперь уже работая ст. менеджером сам сталкиваюсь с проходимцами которые пытаются просто сидеть на окладе и ни чего не делать, а на их разоблачение уходит мое рабочее время.
Итог: Писать сей час стало модным, пишут все ,везде и много а попробуйте просто поработать.
Работаю в компании почти четыре года.
Поначалу не очень получалось. Но потом приобрел определенный опыт. Работа закипела. Очень нравится свободный график, сам планируешь время. Для руководства главное - результат!
Достиг определенного успеха, стал руководителем группы, которая развивается во многих регионах страны.
Соответственно возросла и оплата моего труда.
Задержек с оплатой нет!!!
Есть желание развиваться и дальше.
Пока мне все нравится. Не только мне, но и моей семье!
Кто трудится, вкалывает и не ноет, тот и получает по заслугам!!!
Работаю в компании больше года.
Пришёл по объявлению, договорённости руководители соблюдают.
До этого работал в бюджетной структуре, были перебои с зарплатой, в этой компании выплаты производятся регулярно без задержек не смотря на кризис.
Перспектива карьерного роста присутствует и не какая-то иллюзорная, а реальная. Пришёл рядовым сотрудником - офицером запаса без опыта работы в продажах, в настоящее время возглавляю отдельное направление со своим штатом специалистов по видам работ выполняемых компанией.
Коллектив в компании дружный, даже первое время было в диковинку, что коллектив из офицеров запаса (чужие не знакомые люди) и так принял человека по объявлению в свою команду с оказанием помощи и обучению по направлениям работы компании.
Под реальные объемы работ ведётся постоянный отбор специалистов по заявкам на востребование по специальностям.
Желающие заработать реальные, честные деньги - добро пожаловать. И подход очень простой и общепринятый: "Как по топаешь, так и по лопаешь".
В принципе, можно понять авторов желчных отзывов. Ну не приятно, конечно, когда ты уже не в первый раз находишь Компанию, паразитируя на теле которой,планируешь пожить,не напрягаясь, месячишко - другой, а если повезет, то и более.Ты уже профи в написании липовых отчетов и мастер вождения за нос работодателя( благо опыт подобных заработков уже имеется). И вдруг схема рушится. Твой руководитель - " негодяй эдакий" регулярно проверяет твои отчеты о работе. К тому же он выясняет, что заказчики, о переговорах с которыми ты отчитываешься, тебя и в глаза не видели. Он, о коварство, звонит тебе в 10 утра спросить, как проходят встречи, мешая тебе спать,завтракать или работать на другой работе. И что совсем не приятно, что черствое руководство не хочет прощать, не предоставленных вовремя( или вовсе) планов работы и отчетов, не хочет считаться с тем, что ты, вместо 3-5 заказчиков в день, посещаешь одного, а то и не проводишь встреч.
Судя по бурной активности на этой площадке " обиженным" и сейчас делать нечего.А не пробовали просто честно работать в компании, работа в которой вам и по силам, и по душе. Попробуйте! Тогда Вы станете участниками других форумов( если времени хватит).
Ну и еще, ни одна компания не уволит работника который приносит прибыль( кстати таких у нас более 100). И все, без исключения, компании избавляются от балласта. Мы готовы платить достойную зарплату за качественную и профессиональную работу, а не оплачивать " академотпуска" так и не нашедших себя 35-45 летних мужчин.
По прежнему открыты для Тех кто Желает и Умеет работать. А любителей дармовщинки просьба не беспокоить.
Компания развивающаяся, структурирована, адаптируется под изменяющийся рынок предоставляемых услуг. По современным меркам Российского капитализма, без участия нефти, газа и иностранных инвестиций, является средней по размерам. К вновь приходящим людям. руководство относится внимательно, обещания выполняет. Прочитал отзывы - удивлен! Правду от обиженных, чаще всего справедливо, да еще не обремененных работой услышать НЕВОЗМОЖНО! Негатив и отторжение компании ленивыми, не желающими честно работать, вызывает высокая степень контроля за работой персонала, особенно менеджмента на этапе становления. Требуются ежедневные отчеты о наработках, встречах с потенциальными заказчиками и т. д. Тут как раз и "палятся" писатели отзывов. Все нацелено на результат, а результат всегда оплачивается в рамках ранее оговоренных условий. В компании организовано и проводится обучение персонала различных категорий от начинающих менеджеров до рабочего. Рабочие места оснащены необходимым оборудованием. Одной из редких черт руководства компании. которую я обнаружил. это умение слушать своих подчиненных, а когда предложения носят конструктивный характер. оперативно их реализовывать в деле.
Тоже уволился через 1,5 мес. Хотя предупреждали на обучении, что зарплата зависит от результатов - думал, что получится... Не получилось, не мое. Мужики, если вы готовы по 5-10 раз в день посещать заказчиков, у 8 получать отказ, у 2 - обещания, а потом эти обещания превращать в работу - работайте! Принял решение не тянуть, уйти самому. Позвонил, предупредил. Расходы компенсировали через неделю. Удачи!
