Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО "Аквамир". Задержка зарлаты, плохое отношение к работникам. ООО "Аквамир". Задержка зарлаты, плохое отношение к работникам. ООО "Аквамир". Задержка зарлаты, плохое отношение к работникам. ООО "Аквамир". Задержка зарлаты, плохое отношение к работникам. ООО "Аквамир". Задержка зарлаты, плохое отношение к работникам.
Кидстан - парк профессий для детей в г. Вологде. Задерживают зарплату на несколько месяцев. А по факту, работаешь практически бесплатно. Отработаешь месяц, и только спустя два месяца получаешь примерно 300 р. Аванса и еще спустя время зарплату примерно в размере 2000 т.р.
Журнал «Рандеву» Бессовестный работодатель,одни обещания по зарплате,по мотивации(жадная,алчная,нетактичная,наглая). Труд коллег не ценит,людей за людей не считает ,очень меркантильная особа. Умеет входить в доверие людей. Коллектив постоянно меняется,клиенты в шоке. Будьте осторожнее!!!
Группа взаимосвязанных компаний, располагающихся по адресу Карла Маркса 14: Агрохолинг "Русский Север", Агрофирма "Вологодская", "Русские корма", Бизнес-центр Вологда-консалтинг... Хорошие условия, белая з/п.. Все устраивает. Приглашают после собеседования пройти три полных дня стажировки после чего закономерный ответ - "мы обдумаем и позвоним". Во время стажировки узнается, что человек на это место уже взят (ответ - "да он работает испытательный месяц" и руководитель еще будет выбирать...). По факту - отработав три дня - даже не звонят с ответом... И на обратный звонок ответ один - вы не подходите, много ошибок и что ранее взятый человек остается. Объявления в дальнейшем, как оказалось, продолжают выставляться...
Проработал в агентстве год, приобрел множество знакомых в разных сферах, навыки ведения переговоров и другие навыки. Компания динамично развивается, и сотрудники также не стоят на месте, обучение регулярное. Насчет зарплаты не жалуюсь, вовремя и в полном объеме. Я переехал в другой район города, нашел работу поближе к дому. Коллектив благодарен за совместный труд.
Работотодатель нарушает все возможные трудовые права работников. Перечисления в налоговую отсутствуют, люди работают максимум пол года, потом работодатель производит липовый учет без участия работника и заявляют о недостаче, голословно и бездокозательно объвиняют в воровстве, таким образом принуждают работника к увольнению. Могут порвать официальный документ (заявление на увольнение) и не вернуть трудовую. Такие случаи не еденичны и похожи.
Ольга Николаевна владеет товарами для животных и канцтоварами. (Котопесия и Канцминистр), ревизии в некоторых магазинах один раз в полтора_два года, за это время сменилось множество продавцов, а почему то спишут все на тех, кто работает в данныцй момент, ничтожные зарплаты, все работники ездят далеко на торговые точки, хотя рядом с домом тоже есть. Но "НАЧАЛЬСТВО ЛУЧШЕ ЗНАЕТ"... Берегите себя, этот труд такой зп не стоит (((.
Ужасная организация в большинстве своем все не легально приказы предоставляются задолго задним числом зарплата официальна только на минимум. График работы не понятный-вечные переработки. При увольнении за пол года заплатили отпускных 3000 и зп 1400 за полностью отработанный месяц с переработкой. Хамство от начальника-как само собой разумеющееся. Чтобы не выплачивать не официальные проценты каждый месяц увеличивают план до невыполнимых сумм.
Хотелось бы рассказать о так называемых преимуществах работы в Сетелем Банке. Начнём с того что в данной организации вам пообещают сказочную з/п и премию приемлемый для вас график работы и очень удобное рабочее место. Но всё не так. С первого рабочего дня от вас потребуют максимальное выполнение всех плановых показателей и то что причиной неоформления договоров другими банками будет вашей неохотой работать в банке и занесение соответствующей записи в трудовую книжку при увольнении увольнении по статье. При расчёте премии на калькуляторах которые будут предоставлены. Результаты будут несовпадать с теми которые пришли на самом деле. Про выходные вообще можете забыть могут спокойно позвонить в 9 утра и сказать что ты сегодня работаешь и их не волнует ваше местоположение. Отношение руководства к своим подчинённым как к скотине. При увольнении не стоит думать о том что вам переведут премию которые вы законно заслужили. Переведут голый оклад и то не факт. Расчётные тоже сплошные копейки.
Мне особенно понравилось обучение для сотрудников. С легкостью его прошел, изучил законы. В коллективе работать приятно, есть взаимопомощь. Еще из приятного, что клиентов на просмотры мы возим на корпоративном авто, очень удобно.
Кидают на деньги. В договоре прописано, что выплаты после окончания выполнения услуг производятся в течении 10 рабочих дней. Проходит больше дней, но так ничего и не переводят. Большинство людей получают деньги через суд. И ещё очень сложно дозвониться - телефон либо отключён, либо не берут вообще.
Я работала в этой компании пока не вышла в декретный отпуск, и вышла от этой компании. Меня официально трудоустроили после прохождения испытательного срока и обучения. Обучение не занимало много времени и было понятным. Мне не составило труда влиться в коллектив, зарплата платилась исправно.
ООО "ТЕКТОНЪ" в лице генерального директора Потеряева А. А. Осуществляет строительные работы объектов из лесоматериала (дома, бани и т.д), имеет офис приема в г. Ярославле. Если у вас есть лишние финансовые средства, которые хотите потерять, и есть желание изрядно помотать себе и родственникам нервы - обращайтесь в "ТЕКТОНЪ". Договорные обязательства по осуществлению строительных работ в предусмотренные сроки не выполняют, деньги заказчику не возвращают. К строительным работам привлекаются люди без оформления трудового договора, выплаты за осуществленные работы по строительству не производятся в полном размере. Вопрос по надлежащему снабжению необходимыми стройматериалами не урегулирован. Могут снять брус с одного строящегося объекта (разобрать) и перекинуть на другой. В общем чудо, а не строительная организация!
Компания дрянь! Полное кидалово! Отношение руководства к работникам хамское, нарушают все права работников по ТК! В суд идти бесполезно, так как подставляют по полной программе уже в процессе работы! Бегите от них подальше!!!